昨日、従業員の退職金制度「中退共」についてお客様（社長）に説明していたときに、「そうそう、これって、従業員が会社に迷惑をかけて辞めていっても、退職金は従業員に直接入金されてしまうってご存知ですか？」という話をして、その後に情報を整理して送ったので、こちらでもシェアします。
こういうこと、あまり知られていないようです。
以下、私がお客様にお送りしたメールを転載します。
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中退共の退職金支払いは、従業員の性善説が前提となっています。
もしも、会社に迷惑をかけて退職した場合、厚労省大臣の認定を受ければ、支払われる退職金を減額することはできますが、掛け金として払い込んだ差額はつまり「没収」となり、会社に戻されることはありません。
中退共のホームページによる説明はこちら
→ http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-08/8-1-7.html
